年休120日！基本定時退社で働きやすい人材コーディネーター

ドライバー業界の人材不足解消を目的とし、企業と求職者をつなぐ役割を担います。 運送・物流企業や食品メーカーなどのクライアントへ、最適な人材をご提案。 業務は主に既存顧客への対応で、インサイドセールスからの紹介案件も多く、スムーズに営業活動を進められます。 また、求職者との面談を通じて適性を判断し、企業に紹介。成約後は、アフターフォローまで一貫して担当します。 【仕事内容の流れ】 ①お客様との打ち合わせ 既存顧客をメインに対応し、インサイドセールスチームの紹介も活用。新規開拓の飛び込みやテレアポはなし。 ②提案の実施 先輩と同行して商談の進め方を習得。免許などの条件が明確なため、短時間での商談が可能。 ③契約対応 求人情報の作成や契約書類の準備を担当。専任チームのサポートがあり、スムーズに進められる。 ④求職者面談 事前にコールセンターが候補者をリストアップ済み。条件や希望を確認し、適した企業を提案。 ⑤企業フォローアップ 入社後の状況を確認し、企業との関係を維持・強化。